パートの雇用保険
パートは雇用保険がもらえないのでしょうか？
いえいえ、雇用保険に加入していて条件を満たしているとパートでも失業保険はもらえます。
パートが失業保険(雇用保険)の加入しなければならない条件とは
最低31日以上の労働日数
１週間あたりに２０時間以上働く
これに当てはまりますと雇用保険に加入しなければなりません。
パートと雇用保険は関係ないと思われがちですが、加入しているとメリットが多いので入っていない場合は雇い主に聞いてみましょう。
パートが雇用保険をもらえる条件
◆給付条件
退職理由によりますが、1年（会社都合の場合は半年）以上、雇用保険を支払っていたパートさんが対象です。
ただし、ハローワークに行き、求職申込をしていることが条件になります。、
そのため「病気やけが」「妊娠・出産・育児」「定年退職後」「結婚して家事に専念」など、
すぐに就職できない場合は、失業手当を受給できません。
◆給付額と期間
退職前6ヶ月の賃金を180で割り算出します。
賃金の50%〜80％になります。
給付期間は雇用保険に加入していた期間や退職理由により変わります。
90日から360日までの間で決定。勤続日数が長ければ長いほど、給付期間は長くなります。
再就職手当もあります。
雇用保険の手続きはハローワークで行います。
パート探しは求人サイトがおすすめ
雇用保険をもらいながら、もらう前であっても職探しはするべきです。
ハローワークで求職申し込みをする一方求人サイトにも登録してパート職を探しましょう。
求人サイトで仕事を探す人が多い時代になっていますので企業側(雇い主)も求人サイトの求人を出しているところが多いので
当然仕事を見つけやすく選択肢が増えます。
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